Después de un arduo proceso de protestas y negociaciones, la plantilla de El País ha alcanzado su objetivo al obtener el visto bueno de la dirección de Prisa para una subida salarial progresiva. El acuerdo fue firmado por trabajadores y dirección pocas horas antes del inicio de la primera jornada de huelga anunciada por el personal.
En una reunión celebrada el pasado martes en el Servicio Interconfederal de Intermediación y Arbitraje (SIME), ambas partes lograron llegar a un consenso que contempla la actualización de los salarios, con incrementos que oscilan entre el 1,5% y el 4%. Estos incrementos se asignarán proporcionalmente a los sueldos de cada empleado, priorizando un mayor aumento para los salarios más bajos.
La primera subida salarial se implementará a partir de este mes de julio, cumpliendo así uno de los principales objetivos de la plantilla. Además, se ha acordado que las subidas salariales se mantengan de forma progresiva durante los próximos dos años. Aunque para los años 2024 y 2025 el incremento será del 2%.
Mientras que la plantilla de El País ha logrado resolver satisfactoriamente su conflicto con Prisa, la situación es diferente en Cinco Días, el diario económico de la misma compañía. En respuesta a este acuerdo, el periódico ha decidido mantener las dos jornadas de huelga que habían sido previamente anunciadas.
De esta manera, el 7 de julio se llevará a cabo una huelga de firmas, seguida de una jornada de huelga plena el 10 de julio. La plantilla de Cinco Días busca alcanzar un acuerdo similar al conseguido por sus compañeros de El País y presionará a la dirección de Prisa mediante estas medidas de protesta.
